为更好地稳就业、保用工，苏州人社部门多措并举，整合资源助力企业招才纳贤，为发展提供人力资源支撑。

上午，在太仓红壹佰照明股份有限公司的生产线上，自动化设备与操作工人正分工协作，将一批批LED灯泡组装和打包。

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今年一季度，企业销售额持续增长。首季“开门红”的背后，除了有稳定的市场订单，更离不开企业的提前谋划，早招工、早开工、早生产。

“依赖人社局给的一些平台，(在)线上线下去推广，包括通过国资委人力资源、社会人力资源的输送，保证了人力的需求。最好的一块我觉得是稳岗补贴，给得很到位”，红壹佰照明股份有限公司人力资源经理姜田红告诉记者。

同时，太仓人社部门主动出击、靠前服务，带着企业的用工需求奔赴外省市开展劳务洽谈，深挖劳务资源“蓄水池”。

“提供了点对点租车，让员工进行返岗;另一方面，还组织了专车，输送外省的务工人员直达公司门口。这样的服务让我们企业感觉到省心、贴心”，姜田红表示。

此外，借助春招契机，太仓人社部门还积极开展校企合作和校院引才，为企业输送更多高素质的交互型人才。

最近，上海交通大学的4名学生来到位于太仓的通快(中国)有限公司，进行毕业设计等实践。

今年，太仓已举办“春风行动”线上线下招聘活动97场，发布企业岗位信息2.3万个次。通过落实“实施就业优先战略、强化就业优先战略”的“双优先”理念，做实做细招聘引才、劳务对接、政策保障等企业用工服务举措。

太仓市人力资源和社会保障局党委书记、局长严枫表示，一季度是劳动者换岗流动的高峰期，是企业开工复工的转换期，也是相关部门做好就业工作、保障用工服务的重要节点。下一步，太仓人社局将继续保持奋进姿态，聚焦惠企稳岗，保障用工服务。

今年以来，全市人社部门通过组织线上线下专场招聘会、开设零工市场等方式，分领域、高频次开展供求对接。

截至今年3月，苏州企业用工备案人数达到544.32万人，同比增加0.88万人。