(资料图)
1、A、X理论。
2、基于“经济人”的人性假设，将人性假设为厌恶工作，逃避责任的理论。
3、美国行为科学家麦格雷戈于1957年在《企业中人的方面》一文中提出。
4、认为人性天生厌恶并尽可能逃避工作，追求安全、安逸；胸无大志，缺乏进取心，不愿承担责任；以自我为中心，大都缺乏解决组织问题的能力。
5、扩展资料X理论以下面四种假设为基础：A、员工天生不喜欢工作，只要可能，他们就会逃避工作。
6、B、由于员工不喜欢工作，因此必须采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标。
7、C、员工只要有可能就会逃避责任，安于现状。
8、D、大多数员工喜欢安逸，没有雄心壮志。
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